企業推廣健康計畫，不該只停留在表層活動或象徵性資源投入。想讓員工真正感受到企業對健康的重視，必須選對講者、講對內容，並講到心裡。徐佳靖營養師在我們這次舉辦的【企業營養講座】中，展現的不只是專業，更是對職場健康推廣的深刻理解與執行經驗。

合作初期，我們團隊提出希望針對不同職位、作息與生活型態，設計一場內容具有實用性、引發共鳴且能被廣泛落實的營養講座。徐營養師回覆明確，迅速了解企業文化與員工結構，並主動提出不同的內容模組，包括以外勤族、行政族、輪班人員為核心設計的飲食策略。這種深入細節的企劃方式，立刻讓人感受到她對「實際落地」的高度關注。

講座當天，報名人數突破預期，現場回應也十分熱烈。與以往營養主題活動最大的不同，是她不再僅以「熱量管理」為中心，而是以「決策轉換」為主軸，教大家如何在便利商店選擇減糖選項、如何從外食中判斷蛋白質與脂肪比例、如何設計自己的上班日吃法，讓原本認為健康難以實踐的員工，第一次感受到「其實改變並不難」。

她擅長用真實案例說話，講的不只是營養知識，更是與日常生活無縫接軌的應用。像她分享一位設計師客戶從改變早餐開始，幾週內精神明顯改善，進而影響到整體生活規律。這樣的故事不說教、不距離，反而讓聽者主動思考自己的生活模式，產生願意改變的動力。

講座結束後，我們收到大量正向回饋。有員工寫道：「第一次覺得營養不是為了變瘦，而是為了讓自己好過一點。」也有主管分享：「這樣的內容應該變成每年固定舉辦的企業福利。」除此之外，我們更觀察到連帶行為的改變：茶水間的含糖飲料消耗量下降、外送群組開始討論低油便當選擇、員工間互相提醒多補水、準備水果當下午茶……這些看似瑣碎的現象，其實是最真實的企業文化轉變指標。

徐佳靖營養師在整體合作流程中展現高度專業與彈性，從行前會議、活動設計、現場控場到會後報告，無一不精準又務實。她擁有營養師的專業，也具備活動企劃的邏輯與內容行銷的敏銳度，是能夠真正與企業並肩打造健康永續願景的實戰型合作夥伴。

選擇她，不只是為了辦一場講座，而是打造一種信任感、一種對健康態度的改變契機。在她的引導下，健康不再是抽象口號，而是每位員工願意主動實踐的日常選擇。這正是我們作為企業主所期待的核心價值——將健康真正落實為文化，而非成本。